Plan International Bénin (PIB) lance un appel à candidatures pour le recrutement de « cinq (05) Jeunes Filles leaders» dans le cadre de sa campagne « Aux Filles l’Egalité » reparties de la manière suivante :
– Deux (02) jeunes filles pour le compte du bureau national sis à Cotonou ;
– Une (01) jeune fille pour le compte du bureau du Sud sis à Adjohoun ; – Une (01) jeune fille pour le compte du bureau du centre sis à Bohicon ; – Une (01) jeune fille pour le compte du bureau du nord sis à Natitingou.
NB : Il est important que les candidates précisent dans leur lettre de motivation, le site de leur choix. Sans cette précision, la candidature ne sera pas considérée. Elles doivent s’assurer avoir un lieu de résidence dans la zone ou le site choisi.
I. A PROPOS DE PLAN INTERNATIONAL BENIN
Plan International Bénin est une ONG Internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent la plénitude de leur potentialité dans des sociétés respectueuses des droits et la dignité des personnes.
La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan International. Plan est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants, l’égalité et l’équité du genre et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
II. A PROPOS DU POSTE
Titre du poste Jeunes filles leaders – Campagne « Aux Filles l’Egalité ».
Nombre de poste à pourvoir Cinq (05). Voir le détail ci-dessous :
– Deux pour Cotonou ;
– Une (01) pour Adjohoun ;
– Une (01) pour Bohicon ;
– Une (01) pour Natitingou
Département Programme
Rapporte à • Les 02 Filles au niveau du Bureau National travailleront sous la supervision du Directeur des Programmes et de l’influence (HoPI) ;
• Celles qui sont au niveau des PIIAs seront sous la supervision du Directeur de l’Aire du Programme et d’Influence (PIIAM) du site concerné.
Lieux Cotonou – Adjohoun – Bohicon – Natitingou. Chaque candidat dans sa lettre de motivation doit préciser le site choisi.
Durée de la convention six (6) mois avec possibilité de renouvellement
Date Décembre 2021
III- CONTEXTE ET RESUME DE LA CAMPAGNE
La stratégie programme et influence de Plan International vise à faire avancer la cause des droits des enfants et l’égalité pour les filles. Pour renforcer le leadership des filles et des jeunes femmes afin de libérer leur pouvoir, faire entendre leurs voix et les amener à participer aux prises de décisions sur les questions les concernant, Plan International a initié la campagne aux « Aux Filles l’Egalité ». C’est une campagne qui doit être conduite par les organisations de jeunes et en particulier les organisations de jeunes filles et dont les demandes sont les suivantes :
❖ Les filles obtiennent un pouvoir égal : les filles et les jeunes femmes prennent part à toutes les décisions qui affectent leur vie ;
❖ Les filles obtiennent une liberté égale : les filles et les jeunes femmes peuvent s’exprimer en ligne et en public sans craindre le harcèlement ou la violence ;
❖ Les filles obtiennent une représentation égale : les stéréotypes de genre préjudiciables cessent d’être promus.
Pour opérationnaliser ces trois demandes de la campagne et promouvoir la participation active des organisations de jeunes et de filles, Plan International Bénin a élaboré un plan d’action validé par le Représentant Résident.
IV- RAISON D’ETRE DE LA POSITION
Recruter une jeune fille âgée de 18 à 24 ans devant appuyer la mise en œuvre du plan d’action de l’année fiscale 2021 de la campagne « Aux Filles, l’Egalité » au bureau national et dans les Unités de Programme et d’Influence de Plan International Bénin pour la période allant de janvier à juin 2022.
V- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE LA POSITION
❖ Collaborer à la gestion des partenariats entre Plan International Bénin et les organisations de jeunes (filles et garçons) et de jeunes filles identifiées pour mettre en œuvre le plan d’action de la campagne ;
❖ Collaborer à la gestion des partenariats entre Plan International Bénin et les organisations de femmes devant soutenir les organisations de jeunes ;
❖ Collaborer à la mobilisation des acteurs et influenceurs clés autour des actions de la campagne ;
❖ Collaborer au renforcement des capacités des jeunes et des femmes impliqués dans la mise en œuvre du plan d’action de la campagne ;
❖ Contribuer à l’élaboration des plans de travail budgétisés périodiques en collaboration avec les organisations de jeunes et de femmes ;
❖ Contribuer à la visibilité de toutes les initiatives de plaidoyer et d’influence ; ❖ Collaborer au rapportage et à la capitalisation des actions planifiées.
VI- COMMUNICATION ET RELATION DE TRAVAIL
L’intéressée sera en relation de travail avec :
a. Le Directeur des Programmes et de l’influence (HoPI) ;
b. Directeurs des PIIA de chaque site (PIIAM)
c. Le Chargé du partenariat, du plaidoyer et de l’influence ;
d. Les conseillers techniques;
e. Gestionnaires des SPAD de chaque site
f. Le Personnel.
VII- PROFIL – ATTITUDES
❖ Être une jeune fille leader et appartenir à une association de jeunes filles ou de jeunes en général exerçant sur le territoire national ;
❖ Être âgée de 18 à 24 ans ;
❖ Être titulaire d’au moins d’une licence en science sociale ou en communication ; ❖ Disposer d’une expérience d’au moins trois (3) mois en :
– Mobilisation sociale et animation communautaire ;
– Plaidoyer et lobbying ;
– Communication ;
– Animation de blogs ;
– Collaboration avec les organisations d’enfants, de jeunes filles et de femmes.
❖ Etre disponible.
Attitudes et comportements:
• Travailler pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes et pour obtenir l’égalité pour les filles ;
• S’engager à être courageuse, audacieuse, réactive, précise et innovante ;
• Etre ouverte et redevable;
• Partager la culture de travail ensemble ou en équipe ;
• Être inclusive et agir pour le renforcement des plus vulnérables ;
• Avoir une ouverture d’esprit;
• Avoir une écoute attentive des autres ;
• Avoir une forte capacité d’adaptation ;
• Avoir l’esprit l’equipe ;
• Etre proactive;
• Pouvoir travailler sous pression;
• Communications orales et écrites claires et effectives.
VIII- NATURE DU CONTRAT
Contrat d’intérim.
LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL
Nous œuvrons pour un impact durable
• Je formule un objectif clair pour le personnel et définit des attentes élevées.
• Je crée un climat d’amélioration continue, je suis ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
• Je me concentre sur les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en réponse aux changements de priorités ou de crises.
• Je me base sur des preuves pour évaluer l’efficacité.
Nous sommes ouverts et redevables
• Je promeus une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
• Je travaille en toute responsabilité pour atteindre les plus hauts standards avec intégrité.
• Je suis cohérent et juste dans le traitement des personnes.
• J’admets et accepte d’apprendre de mes erreurs.
• Je m’assure que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, les filles et les jeunes
Nous travaillons bien ensemble
• Je cherche des résultats constructifs, écoute les autres, accepte de faire des compromis quand c’est approprié.
• J’établis des relations constructives à travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
• Je développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
• Je m’engage et travaille bien avec les autres à l’extérieur de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Nous sommes inclusifs et renforçons les plus vulnérables
• Je cherche des résultats constructifs, écoute les autres, accepte de faire des compromis quand cela est nécessaire et ‘est approprié.
• J’établis des relations constructives à travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
• Je développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
• Je travaille bien avec les autres à l’extérieur de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants
IX- Procédures de Candidature :
Toute personne désireuse de postuler à ce poste pourra envoyer son dossier de candidature à l’adresse électronique suivante : beninrecrutement@plan-international.org au plus tard le vendredi 31 décembre 2021.
Le dossier de candidature comportera :
– Une demande d’intérimaire adressée au Représentant Résident de Plan International Bénin avec précision sur le site retenu par le candidat ;
– Un Curriculum Vitae détaillé mentionnant : le nom, prénoms, date de naissance, profil académique, les formations, l’expérience acquise dans le domaine et en général… – Photocopie simple des diplômes et / ou attestations .
N.B. : Seules les personnes dont les dossiers sont reçus et présélectionnés seront contactées (par téléphone et / ou par courriel) pour la suite du processus du présent recrutement.
